HR medewerker

Dak Profijt is op zoek naar een HR Medewerker om de directie te ondersteunen en een breed scala aan operationele HR-taken uit te voeren. In deze cruciale rol draag je bij aan het succes van onze organisatie door te zorgen voor een effectieve en efficiënte HR-werkwijze. Hier is een uitgebreid overzicht van de taken die je zult vervullen.

Full-time / Part-time (28-40 uur) · Bunnik (Let op: vanaf maart 2024 verhuizen we naar Houten)

Verantwoordelijkheden:

• Werving en Selectie: Leidend in het wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het beoordelen van sollicitaties en het voeren van selectiegesprekken. Je zorgt ervoor dat we getalenteerde en gekwalificeerde kandidaten aannemen.
• Personeelsadministratie: Beheren van personeelsdossiers, contracten, het wagenpark en andere administratieve documentatie. Je houdt gegevens up-to-date en zorgt voor een gestroomlijnde administratie.
• Salarisadministratie voorbereiden: Ondersteunen bij de voorbereiding van de salarisadministratie, inclusief het verzamelen en verwerken van gegevens voor salarisbetalingen en rapportages.
• Talentontwikkeling en -behoud: Het ontwikkelen en beheren van programma's voor talentontwikkeling, training en opleiding, evenals het implementeren van initiatieven voor het behoud van medewerkers.
• Performance Management: Ondersteuning bieden bij prestatiebeoordelingen, het opstellen van doelstellingen en het beheren van prestatieproblemen.
• Compliance: Ervoor zorgen dat het bedrijf voldoet aan alle arbeidswetten en -regelgeving.
  
• HR-analyse en rapportage: Het verzamelen en analyseren van HR-gegevens om inzicht te krijgen in trends.
• Medewerkersbetrokkenheid: Het bevorderen van een hoge mate van medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid.

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding op het gebied van Human Resources.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Een proactieve en positieve houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Teamspeler met het vermogen om samen te werken met collega's.
• Kennis van HR-beleid en -procedures is een pluspunt.
• Bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift
• Je bent flexibel en kunt goed zelfstandig werken

Wat bieden we jou

👓 De mogelijkheid om verder te ontwikkelen op het gebied van Human Recourses

💡 Een functie waarin jouw mening telt en meedenken gewaardeerd wordt
🍃 Werken in een duurzame branche, wat baangarantie biedt
💰 Een salarisindicatie van € 2.750 - € 3.500,- bruto per maand o.b.v. ervaring en een 40-urige werkweek
☀️ 22 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
🚗 Reiskostenvergoeding
🧓 Premievrije pensioenregeling
💻 Laptop en telefoon van de zaak
💼 Directe communicatielijnen naar het MT
💪 Deel uitmaken van een warm team met een informele werksfeer binnen een jonge, snelgroeiende organisatie
🏈 Bedrijfsuitjes: Onvergetelijke jaarlijkse bedrijfsuitjes

Interessant? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!